---持續開展讀書講書活動

為進一步加強企業文化建設，創建學習型組織，打造復合型員工，使學習培訓常態化、制度化，益維普泰公司發起了讀書講書活動。自活動開展以來，公司各位管理人員紛紛帶頭，至今已開展了三期5人次的讀書分享活動，在公司內初步形成了讀好書、善讀書的學習氛圍。

讀出溫度、講出深度、談出高度。在讀書講書活動啟動會上，蘇林東董事長分享了自己對凈口、修身、齊家、治國、平天下的認識。蘇董分享凈口即管住嘴，管控好并運用好自己的語言，在表達自己感受的同時，考慮聽者的感受；修身，在職場中一是要提高個人修養，如衣著品位，接待禮儀，商務洽談等方面；二是要增強職場修為，干什么崗位就要有符合崗位所要求的狀態，磨煉職業角色特質；齊家，在職場中要求不僅管理好自己，還應擴大管理范圍，管理好相關的事物；治國，每個部門、小團隊都是一個“國”，道理相通。

書香潤澤心田，讀書是一種情懷。4月8日，行政人事總監郭丹為大家分享了《銷售心理學》，將市場營銷學的知識、心理學的相關原理，與自己的工作體會和實踐案例相結合，從信任營銷、情感營銷到換位思考、專業營銷等，通過交流互動，讓大家體會閱讀的快樂和魅力，激發出大家對做好銷售工作的思考。

財務總監杜建成接著為大家深入淺出地介紹了《不可不知的經濟學常識》，使大家對經濟學一些知識有了初步了解。

5月5日，趙勝美總經理給大家分享了《人性》一書，引導大家深入討論如何做受歡迎和被喜歡的人、如何享受工作等，參加讀書會的同事們就怎樣調整心態，做自己情緒的主人，積極止損等暢談了自己的觀點和心得體會，現場氣氛十分熱烈。

不同的書籍為我們注入不同的營養，不同的角度為我們展現不同的**。運營中心李強總監分享了《破譯身體語言密碼》一書，從修煉禮儀、儀表等方面，使大家增長了知識，提高了素養，讓大家沉浸在書香的海洋中，感受到了閱讀的魅力。

書中自有黃金屋，閱讀陪伴成長。8月9日，益中公司總經理袁平分享了《以奮斗者為本》，這是一本關于華為管理思想的書籍，上篇是價值創造、評價與分配，從什么是價值，價值創造的來源，到價值評價導向等**闡述。下篇是干部政策。從干部使命和要求，到干部選拔、使用與管理等，袁總娓娓道來，使大家吸取華為經營管理之道，銘記了“以客戶為中心，以奮斗者為本”的理念。

“當每天多讀一本書，我們會發現，自身各方面素養在不知不覺中提升了。當素養沉淀到一定程度，量變到質變，智慧的大門就開啟了，我們做什么事都沒那么困難了。”這是袁平總經理對讀書講書活動的體會。相信隨著活動的持續有效開展，可以帶領大家從“閱讀”到“悅讀”，不斷增強團隊凝聚力、向心力，培養出一批素質過硬、知識面豐富的普泰人。

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